التخطيط: برامج تدريبية لتطوير أداء الموظفين وشراكات دولية للتأهيل الخارجي
أكدت وزارة التخطيط، اليوم الأربعاء، أن تعزيز قدرات الموظفين الحكوميين يمثل أولوية لتحسين الأداء المؤسسي، مشيرة إلى توقيع مذكرات تفاهم مع دول متقدمة لتدريب الكوادر خارج العراق.
وقال المتحدث باسم الوزارة، عبد الزهرة الهنداوي، في تصريح لوكالة آخر الأخبار، إن “الوزارة، من خلال المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات، تولي اهتماما مباشرا بتدريب الموظفين في مؤسسات الدولة كافة، عبر برامج سنوية تغطي مجالات الإدارة، القانون، الحاسوب، الجوانب الإلكترونية، المالية، والبروتوكول”.
وأوضح الهنداوي أن “بعض هذه الدورات تنظم بناء على طلب المؤسسات الحكومية وفق احتياجاتها، بينما يعد بعضها إلزاميا للترقيات الوظيفية، حيث يشترط اجتيازها للارتقاء إلى درجات أعلى”.
وأشار إلى مبادرة العام الماضي لتدريب القيادات الإدارية العليا بتوجيه من رئيس الوزراء، والتي استهدفت المئات من المديرين العامين لتعزيز مهاراتهم وفق أحدث المعايير العالمية.
وأضاف أن الوزارة أبرمت مذكرات تفاهم مع دول مثل كوريا الجنوبية، الهند، اليابان، وعدد من الدول الأوروبية، بهدف إرسال موظفي الدولة لتلقي تدريب متخصص خارج العراق.
وأكد الهنداوي أن “دور وزارة التخطيط يتركز على رفع كفاءة الأداء الوظيفي من خلال التدريب والتأهيل، وليس مراقبة أداء المؤسسات الأخرى”، مشددا على أن “تحسين الكفاءة الوظيفية يشكل محورا أساسيا لدفع عجلة التطوير الإداري وتحقيق الكفاءة في العمل الحكومي”.
